ANAGOLD scheint die lokale Bevölkerung zu ignorieren,

hier ist angeblich die Politik eines der Partner www.ssrmining.com
Lebenslang sicher

Wir legen großen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter, ihrer Familien und aller von unserer Geschäftstätigkeit Betroffenen. Wir erkennen an, dass mit unserem Geschäft Risiken verbunden sind, und minimieren und überwachen diese Risiken durch proaktives Risikomanagement kontinuierlich.

Die Sicherheitsvision von SSR Mining ist „lebenslang sicher“. Unser Sicherheitsprogramm betont die Balance zwischen menschlichen und technischen Aspekten der Sicherheit: die Verschmelzung von Führungsverhalten mit traditionellen Managementaktivitäten, um eine sichere Produktionskultur zu schaffen. Positive Verstärkung und offene, ehrliche Kommunikation bauen Vertrauen auf. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter ihren individuellen Beitrag zu einer sicheren Produktion verstehen. In diesem positiven Umfeld bewahren sie das Sicherheitsbewusstsein, erkennen Gefahren und analysieren Risiken in ihrem täglichen Handeln. Jeder Mitarbeiter hat Verpflichtungen in Bezug auf sein persönliches und berufliches Verhalten in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit festgelegt. Jeder Mitarbeiter ist befugt, die notwendigen Maßnahmen zur Risikominimierung zu treffen. Die technischen Aspekte der Sicherheit werden durch die Identifizierung kritischer Aufgaben, die Festlegung von Richtlinien und Verfahren und die Bereitstellung geeigneter Schulungen angegangen. Leistungsmessung und Rechenschaftspflicht geben Feedback und konzentrieren sich auf kontinuierliche Verbesserung.

Unser oberstes Ziel ist es, “lebenslang sicher” zu erreichen und jeden Tag eine sichere Produktion zu gewährleisten

https://www.ssrmining.com/corporate_responsibility/

Hier ist der zweite Gesellschafter ANAGOLD

Lidya Madencilik San. siehe Tick. Inc. und seine Tochtergesellschaften wurden für die Bergbauerkundung und -ausbeutung gegründet; Es ist eines der führenden Bergbauunternehmen in der Türkei, das in jeder Phase der geplanten Bergbauprojekte nachhaltigen Bergbau gemäß nationalen und internationalen Standards eingeführt hat.

Sich unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst sein; Während wir unsere Leistung durch Investitionen in Menschen, Wissen und Technologie durch unseren umweltbewussten Ansatz und unser umweltbewusstes Verständnis verbessern, wollen wir die Ziele erreichen, die wir uns im Rahmen dieser Richtlinie gesetzt haben, die wir in angemessenen Abständen überprüfen werden, um notwendige Aktualisierungen vorzunehmen. nach Änderung der Bedingungen.

Alle unsere Mitarbeiter bekennen sich zu einem nachhaltigen Umweltmanagement, sind verantwortungsvoll und leiten ihr Verhalten.

Alle Lidya Madencilik San. siehe Tick. Inc. und ihre Tochtergesellschaften, während sie Bergbauaktivitäten durchführen, um unsere Umweltziele zu erreichen;

Einrichtung und Umsetzung eines Umweltmanagementsystems, das seine Umweltdimensionen und -auswirkungen unter Berücksichtigung des Lebenszyklusansatzes identifiziert, bewertet und steuert,
dieses System kontinuierlich zu überwachen und zu überarbeiten, um die Umweltleistung zu steigern und kontinuierlich zu verbessern,
Zur Einhaltung einschlägiger gesetzlicher Vorschriften, nationaler und internationaler Normen und anderer Auflagen in Bezug auf Umweltbelange,
Mustafa AKSOY
Generaldirektor

https://www.lidyamadencilik.com/surdurulakliyat/cevre

Wir machen die Veröffentlichungen der Risiken und Fakten der Verschmutzung der Firma ANAGOLD.

Wir haben per E-Mail geschrieben, aber keine Antwort von ihnen. Wenn ANAGOLD und diese beiden Gesellschafter einen Schritt unternehmen und uns antworten möchten. Angesichts der von der lokalen Bevölkerung erhaltenen Dokumente scheint es, dass die von den Unternehmen gezeigten POLITIKEN LOKAL UNTERSCHIEDLICH ANGEWENDET WERDEN.

Ich möchte Sie hier daran erinnern, dass wir eine Gruppe patriotischer Ingenieure sind, die ihr Land, die TÜRKEI, lieben.